ミライズではスタッフが働きやすく、
常に成長できるよう福利厚生を
整えています。
ミライズでは、スタッフの働きやすい環境を整えるため、福利厚生や社会保障を充実させています。それは、「スタッフが安心して働ける環境」が、お客様へのサービス向上、サロン・スタッフのファンを増やすことに繋がると考えているからです。
また、美容師としての技術力や接客力を学ぶための研修や講習も定期的に行っています。日々、やりがいを感じながらアシスタント、Jrスタイリスト、スタイリストへと成長していくことができます。
Benefit 充実の福利厚生
社会保険完備なので、
安心して働ける!
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入できます。自分で保険や年金を管理する手間がなく、家族を扶養に入れることもできます。スタッフやご家族が安心して生活を送る環境を整えています。
月に8日間の休みあり。
有給消化率も◎
ミライズは、月に8日間の休みがあります。スタッフとのシフト調整で土日にお休みを取ることもできます。GWやお盆休みといった休日がない分、繁忙期を避けて、時期を調整しながら有給をとることもできます。
産休・育休制度を整えて
女性美容師を応援!
女性美容師が長く働けるよう、産休・育休の制度が整っています。休み明けもスムーズに現場復帰することができるようサポートいたします。時短勤務もご相談できます。復帰したママ美容師たちは、新しい目線で新しい提案ができるようになりミライズの戦力になっています。
技術を高められるよう
講習や研修が充実!
いずれは自分のお店を持ちたいスタッフ、技術力を高めたい方のために「経営コンサルタント講習会」や「独立支援制度」も充実しています。また、美容師としての技術力UPのために定期的に講習会や練習会を行っています。ミライズで多くのことを学び、経験を積んでいきましょう。
アップ
アシスタントの
スキルアップを応援!
アシスタントの練習費用は意外とかさむものです。練習費用が自腹というサロンもありますが、ミライズでは練習用のカットウィッグ代を補助いたします。たくさん練習して、スタイリストを目指しましょう。もちろん先輩スタイリストが、しっかりサポートします。
イベントで
チームワークをアップ!
旅行やBBQなど各種交流イベントを開催しています。同じサロンのスタッフとはもちろん、ミライズの運営する美容室各店のスタッフとのコミュニケーションの場になっています。チームワークを良くすることで、サロン運営にもいい影響をもたらしています。